新集镇“四强化”抓好执行力建设

　　严格按照省、市、县的相关文件精神，实行上班签到制度，并定期进行公示，形成人人监督的氛围。统一制做去向牌，对干部职工在岗情况进行不定期督查，经核实不在岗在全镇通报，切实转变思想，强化作风建设。按照年初制定《镇村(居)干部绩效考核方案》，对镇村(居)干部各项工作的完成情况兑现奖惩，切实筑好制度的这面墙“墙”，让“让干的人干起来、让混得人混不下去”，形成人人想干事，能干事的氛围。

　　以“两学一做”为契机，利用会议、标语、微信等方式组织学习，重点学习习近平系列讲话精神、十九大报告和各个领域的业务知识，并由干部职工在周一学习会上轮流带头学习。学深学透，镇干部本着常思、常想、常作的原则，让干部从思想上切实转变自己，切实履好职，既锻炼了干部的理论能力有锻炼了干部的实践能力、做到在自己的岗位上所经办的事情能经得起推敲，形成人人能干事，会干事的全能型人才。

　　本着第一时间传达会议精神，并就开好群众会作出具体安排，各村(居)联系村领导、包村干部、第一书记、支书、主任等以“两走进”为载体，走到群众家中、召集群众迅速掀起开好堂屋会、田坎会、院坝会等方式开好会，将政策宣传到位，让群了解相关扶贫知识，防止了部分干部及群众对政策掌握不透彻，影响了各项工作的推进。有效的保障了各项民生项目能实实在在的为民所用，公开化，透明化、让群众能更多的了解到相关惠民政策，提升全民知晓率。

　　对镇干部职工执行力差、各村(居)工作完成情况较差的问题，实施不定期的开展提醒谈话，对屡教不改的，严肃问责，让问责成为常态，随时随地坚定筑牢严管就是厚爱的观念、全面从严打击那些不作为、慢作为、乱作为的干部职工。从严督查、从严问责，做到有责必问、有错必纠、失职必查、渎职必究，对有损群众利益的，群众反映最强烈的违法违纪行为，一查到底，绝不姑息，强化党风廉政建设的警示教育，对查处的案件，以案促改，注重警示教育，起到警示威慑的高压态势。为全镇全力营造一个风清气正的干群环境，切实保障了老百姓能放心办事，推动了各项工作的落实。